회계 관리회사의 견경으로 선납한 고용보험, 산재보험전표처리?
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작성자 DUSEN 작성일 06-07-08 10:50본문
안녕하세요?
이 곳에서 여러정보를 얻어 잘 활용하고 있습니다.
이번에 저희 복합건물 관리사무소 소속이 위탁관리에서
도급제로 바뀌면서 소속사도 변경이 되었습니다.
그래서 3월에 1년치 선납한 고용보험, 산재보험료를 환급받으려고 하는데..
저번회사의 통장으로 환급이 가능하다고 해서요
저번 회사의 통장은 해지 해 버려서 어찌해야 할지 모르겠어요.
저번 회사에 공문을 발송하고 전화해서 협조 요청은 했는데
협조하는게 당연한지 어쩐지 모르겠어요.
신속한 답변 부탁드립니다.
그리고 전표는 어떻게 처리해야 하는지 궁금하네요
이 곳에서 여러정보를 얻어 잘 활용하고 있습니다.
이번에 저희 복합건물 관리사무소 소속이 위탁관리에서
도급제로 바뀌면서 소속사도 변경이 되었습니다.
그래서 3월에 1년치 선납한 고용보험, 산재보험료를 환급받으려고 하는데..
저번회사의 통장으로 환급이 가능하다고 해서요
저번 회사의 통장은 해지 해 버려서 어찌해야 할지 모르겠어요.
저번 회사에 공문을 발송하고 전화해서 협조 요청은 했는데
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신속한 답변 부탁드립니다.
그리고 전표는 어떻게 처리해야 하는지 궁금하네요
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김도원회계사님의 댓글
김도원회계사 작성일
고용보험료와 산재보험료의 환급문제는 제 분야가 아니라서 답변을 해드리기가 곤란합니다. 노무산재상담란에 상담해보시기 바라구요...
전표처리는 선납보험료를 지급시에 어떻게 회계처리했는가에 따라 달라지겠습니다. 당초 회계처리한 계정에서 환급액만큼 차감해주는 회계처리를 해주면 되겠습니다. 예를 들면 섭급비용으로 처리했다면 선급비용에서 차감, 복리후생비로 처리했다면 복리후생비에서 차감하는 방식입니다.
