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노무산재 일근자가 24시간 격일제로 대체근무시 계산은?

페이지 정보

작성자 운영자 작성일 11-01-22 18:10

본문

질문 대체근무
작성자 김**********
등록일 2010-07-26 19:18:05.0
조회수
사연 저는 아파트관리소에서 일근으로 근무합니다, 밑에있는 기사들은

24시간 격일제로 근무하고요. 하루휴게시간은 점심1시간,저녁1시간

야간자정부터 04시까지 4시간휴게시간이고,감시적근로입니다

근데 기사1명이 갑자기 퇴직을해서 제가 7번(15일) 24시간 격일근

무를 서게 되였음.

하루는 24시간근무(09시~09)다음날 24시간휴무이구여

이때 제가 시간외수당및 야간수당계산을 어떻게적용받는지요

글구 휴일날24시간 근무를 서면 계산방식이 어떻게되는지

궁금합니다.

원래 주5일근무라 토,일요일은 쉬는데 24시간 맞교대에 들어가다보

니 주말에도 근무를 하였거든요...


답변자 최승오 공인노무사
답변일 2010-07-27
안녕하세요?

24시간 맞교대를 하는 감시적근로자 또는 담당업무 수행자는 연장근로, 휴이근로수당의 적용을 받지 않습니다.

따라서 시간급 x 연장근로시간 = 연장근로수당이 되며 시간급 x 휴일근로시간 = 휴일근로수당이 됩니다.

다만 24시간 근무 후 24시간 휴무를 하기 때문에 1주일에 1일의 비번일은 주휴일로 보게 됩니다.

즉 휴일근무수당은 발생하지 않습니다.

감시적근로자라도 야간(밤10시부터 새볏 6시사이)근무시에는 시간급 x 실 야간근무시간 x 0.5 = 야간근무수당이 됩니다.야간근무수당은 해당이 됩니다.

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