노무 최승오(崔承吾) 노무사님의 프로필
페이지 정보
작성자 운영자 작성일 07-03-29 14:13본문
노사 119 닷컴 대표 최승오(崔承吾) 노무사님이 상담을 맏아 주셨습니다.
- 약력
ㆍ1952년 10월 출생
ㆍ고려대학교경영대학원
ㆍ숭실대학교노사관계대학원(경영학석사)
ㆍ(주) C 식품 기획실차장,인사팀장 역임
ㆍ한국 공인노무사회 이사 역임
ㆍ중소기업청/중소기업진흥공단위촉경영지도사
ㆍ(사)한국산업연수원 교수
ㆍ대한건설기계협회 등 다수업체 자문
ㆍ충남전문대학교 강사역임
ㆍKBS, 중앙일보.경향신문 인사노무 자문.상담위원
ㆍ한국아웃소싱협회 자문위원
ㆍ마스타컨설팅/로렌스컨설팅 자문위원
ㆍ한국경영자총협회컨설팅 수석전문위원
ㆍ행정자치부 지방공기업 경영평가위원
ㆍ인터넷 신문고 공동대표
ㆍ한국인사노무컨설팅 대표
ㆍ노무법인 O K 대표 공인노무사
- 면허및자격
ㆍ공인노무사 (노동부장관 제88호)
ㆍ경영지도사 (중소기업청장 제1075호)
ㆍ직업훈련교사 (관리자 능력개발과정)면허(동부 제827호)
- 주요 강의
ㆍ초.중급관리자 직무능력향상 (DMC과정)
ㆍ직장인의 에티켓 (예의.예절)
ㆍ협조적 노사관계 기법
ㆍ성공하는 관리자의 행동원칙 *노사조정론 연습
ㆍ인간관계론 ㆍ직장내 성희롱 예방교육
ㆍ연봉제와 성과배분제도
ㆍ디지털 시대의 직장인
- 저서
ㆍ노동실무총서(근로기준법편)공저(산업노동연구원간)
ㆍ성과배분제도 도입및 운영에 관한연구 (논문)
ㆍ인사.노무관리자의 체크리스트(월간 인사관리 연재)
ㆍ신한국형 연봉제 공저 (중소기업진흥공단)
ㆍ중소기업형 연봉제 공저 (한국능률협회)
ㆍ경영과 노동 격주간 "인사노무상담사례"연재 (중앙경제사)
ㆍ월간 노동 "인사노무상담사례"연재 (노동부)
답변자 ; 최승오 공인노무사 02-566-1472 / 018-322-1414
한글주소(D) : 노사119 : http://nosa119.com
mail : helpnosa@nosa119.com
- 약력
ㆍ1952년 10월 출생
ㆍ고려대학교경영대학원
ㆍ숭실대학교노사관계대학원(경영학석사)
ㆍ(주) C 식품 기획실차장,인사팀장 역임
ㆍ한국 공인노무사회 이사 역임
ㆍ중소기업청/중소기업진흥공단위촉경영지도사
ㆍ(사)한국산업연수원 교수
ㆍ대한건설기계협회 등 다수업체 자문
ㆍ충남전문대학교 강사역임
ㆍKBS, 중앙일보.경향신문 인사노무 자문.상담위원
ㆍ한국아웃소싱협회 자문위원
ㆍ마스타컨설팅/로렌스컨설팅 자문위원
ㆍ한국경영자총협회컨설팅 수석전문위원
ㆍ행정자치부 지방공기업 경영평가위원
ㆍ인터넷 신문고 공동대표
ㆍ한국인사노무컨설팅 대표
ㆍ노무법인 O K 대표 공인노무사
- 면허및자격
ㆍ공인노무사 (노동부장관 제88호)
ㆍ경영지도사 (중소기업청장 제1075호)
ㆍ직업훈련교사 (관리자 능력개발과정)면허(동부 제827호)
- 주요 강의
ㆍ초.중급관리자 직무능력향상 (DMC과정)
ㆍ직장인의 에티켓 (예의.예절)
ㆍ협조적 노사관계 기법
ㆍ성공하는 관리자의 행동원칙 *노사조정론 연습
ㆍ인간관계론 ㆍ직장내 성희롱 예방교육
ㆍ연봉제와 성과배분제도
ㆍ디지털 시대의 직장인
- 저서
ㆍ노동실무총서(근로기준법편)공저(산업노동연구원간)
ㆍ성과배분제도 도입및 운영에 관한연구 (논문)
ㆍ인사.노무관리자의 체크리스트(월간 인사관리 연재)
ㆍ신한국형 연봉제 공저 (중소기업진흥공단)
ㆍ중소기업형 연봉제 공저 (한국능률협회)
ㆍ경영과 노동 격주간 "인사노무상담사례"연재 (중앙경제사)
ㆍ월간 노동 "인사노무상담사례"연재 (노동부)
답변자 ; 최승오 공인노무사 02-566-1472 / 018-322-1414
한글주소(D) : 노사119 : http://nosa119.com
mail : helpnosa@nosa119.com
Comment
댓글이 없습니다.