노무관련 문의는 변호사나 노무사 또는 노동부 등에 문의하시길 바랍니다.

년. 월차수당(년,월차휴가근로수당), 생리(보건)수당은 통상임금을

기준으로 산정합니다. 또한 특근에 해당되지 않으므로 가산해서도 안됩니다.

그리고 1년 만근후 바로 지급하는 것이 아님을 알고 있겠지요

* 근로자의 1 일이라는 정의을 어떻게 산정할것인가?

1. 주간근로자( 주44시간)의 (월) 근로시간은 통상 226시간이

가장 근접함( 대법원 판례)

*참고: 주40시간 근로자는 달라짐

2. 격일제 근로자는 원칙은 기본시간외 까지 계산해야 하므로 복잡하여

통상 30일(실근로시간 360시간)로 계산함.

3. 수당 산정 방식(지급)은

1). 주간근무자 : 통상임금(기본급+ 근속+직책+자격+ 기술+위험등등)/ 226 x 8

2).격일제근무자 : 통상임금(기본급+ 근속+직책+자격+ 기술+위험등등)/ 30