회계관련 퇴직금이 과지급됬을때....
페이지 정보
작성자 운영자옮김 작성일 03-08-28 22:48본문
제목 : 퇴직금이 과지급됬을때....
안녕하세요. 9월 중순에 퇴사한 직원이 있는데 9월달 연차수당이 근무일수만큼 나가버렸어요.. 연차수당은 한달 개근했을때 나가는건데 실수로..그 금액을 기준으로 퇴직금이며 퇴직소득세며 계산되서 지급됬는데 어떻하면 좋을까요? 만약 환급받는다고 해도 회계처리가 복잡할꺼 같네여.
연차수당: +20,240 퇴직금: +8,330 퇴직소득세:-230 총 더 지급된 금액이 28,340원인데 만약 퇴사직원한테 환급받는다 해도 회계처리를 어떻게 할지 막막하네여. 저같은 경험이 있거나 그 비슷한 경험이 있는 경리분들 답변 꼭 부탁드릴께요. 그냥 의견이 있는분도 좋아요.
안녕하세요. 9월 중순에 퇴사한 직원이 있는데 9월달 연차수당이 근무일수만큼 나가버렸어요.. 연차수당은 한달 개근했을때 나가는건데 실수로..그 금액을 기준으로 퇴직금이며 퇴직소득세며 계산되서 지급됬는데 어떻하면 좋을까요? 만약 환급받는다고 해도 회계처리가 복잡할꺼 같네여.
연차수당: +20,240 퇴직금: +8,330 퇴직소득세:-230 총 더 지급된 금액이 28,340원인데 만약 퇴사직원한테 환급받는다 해도 회계처리를 어떻게 할지 막막하네여. 저같은 경험이 있거나 그 비슷한 경험이 있는 경리분들 답변 꼭 부탁드릴께요. 그냥 의견이 있는분도 좋아요.
Comment
운영자옮김님의 댓글
운영자옮김 작성일
1. 연차가 아니고 월차수당인 듯하며,
2. 환급받을 경우,
1) 월차수당은 제수당에서 (-)처리하여 다음달 부과액에서 감액부과되도록 하고,
2) 예수금 추징세액은 입금시 예수금 처리하면 자연히 기 납부된 예수금이 상계 제거합니다.종종 있는 일이므로 전혀 고민할 일이 아닙니다
