○ 제도의 의의 : 교대제를 개편하는 기업의 초기 부담을 완화하여 기업경쟁력을 높이고 일자리 창출이 이루어질 수 있도록 지원

○ 지원요건

  • 근로자를 조를 나누어 교대로 근로하게 하는 교대제를 새로이 실시하거나 교대조를 늘려 교대제를 전환할 것(다만, 4조 이하로 조를 늘린 경우에 한함)

    ※ 예 : 2→3조, 2→3.5조(근무조 7조), 3→4조, 2→4조 등

  • 교대제 전환 이후 근로자를 채용하여 근로자 수가 증가할 것

  • 교대제를 전환한 날이 속하는 달 이전 3월의 근로자 수와 신청분기의 월평균 근로자수를 비교

    ※ 근로자수의 산정은 교대제전환과 관련된 부서 및 지원부서에 한함

○ 지원수준 및 기간

  • 교대제 전환 후 증가한 근로자 1인당 분기 180만원 지원

  • 매분기당 지급총액은 지원금액에 전환전 월평균 근로자수의 1/3을 곱한 금액을 초과할 수 없음

  • 교대제전환을 한 날부터 1년간 지원

○ 지급절차 : 교대제 전환후 근로자 채용(사업주)→ 분기별로 지원금 신청(사업주)→ 사실관계 확인 후 지원금 신청(고용안정센터)