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10만명당 0.36명 순유출…韓 AI 인재 확보 비상
석박사 고급 인재풀 규모 작아국내 기여·복귀 정책도 부족英 브렉시트 이후에도 순유입 日은 순유출에서 순유입으로 전환 클립아트코리아인공지능(AI) 분야 고급 인재 확보가 국가 경쟁력을 좌우하는 핵심 변수로 떠오르면서 AI 인재 순유출국인 한국이 보상 체계 개선과 연구 환경 혁신을 통해 ‘순유입국’으로 전환해야 한다는 진단이 나왔다.16일 소프트웨어정책연구소 월간 웹진 ‘소프트웨어 중심사회’에 게재된 ‘주요국 AI 인재 양성 및 유치 정책 분석’ 보고서에 따르면 한국의 전반적인 고급 인력 유치 매력도는 2020년대 들어서도 세계 30~40위권에 머물고 있다. 해당 지표는 AI 분야에 한정된 수치는 아니지만 AI 인재에 적용하더라도 단기간 내 상위권 진입은 쉽지 않을 것으로 분석됐다.미국 스탠퍼드대 인간중심AI연구소(HAI)의 ‘AI 인덱스’ 2024년 보고서에 따르면 한국의 AI 인재 이동 지수는 -0.36(인구 10만명당 0.36명 순유출)으로, 2023년 -0.30보다 유출 폭이 확대됐다. AI 인재의 해외 유출 흐름이 지속되고 있다는 의미다.보고서는 최근 정부가 관계 부처 합동 외국인정책위원회를 통해 글로벌 최우수 인재 유치 방안을 추진하는 등 AI 고급 인재 확보에 속도를 내고 있다고 했다. 다만 “한국은 대학 중심의 국내 인재 양성 정책에 주력해왔으나 석·박사급 고급 인재 풀 규모가 선도국에 비해 작고, 해외 인재 유치·귀환·활용 및 글로벌 협력 측면에서는 상대적으로 미흡하다”고 지적했다.실제 미국 빅테크 기업이나 해외 연구기관에서 활동 중인 한국인 AI 전문가들이 적지 않지만, 이들이 국내로 복귀하거나 국내 산업에 기여하도록 유도하는 정책적 장치는 부족하다는 평가다. 국제사회에서 ‘글로벌 인공지능 파트너십(GPAI)’ 등 거버넌스 논의에는 참여하고 있지만 국제 공동연구나 인재 교류는 아직 제한적이라는 분석도 나왔다.보고서는 AI 인재 순유입국 지위를 유지하고 있는 영국과 일본을 참고 사례로 제시했다. 영국은 글로벌 재능 비자, 세계 상위권 대학 졸업생